Уважаемые родители и абитуриенты!
ПРИНЯТО ВЫДЕЛЯТЬ ДВА ТИПА ПРОФЕССИЙ
Первый тип – с абсолютной профессиональной пригодностью; абсолютный успех в профессиональной деятельности обеспечивается природными задатками. Это профессии, где важны особенности нервной системы, например, в искусстве. Интересно то, что важные качества в профессиях этого типа носят некомпенсируемый характер.
Для определения первого типа профессиональной пригодности требуется отбор при помощи тестов на профориентацию.
Второй тип – с относительной профессиональной пригодностью. Пригодность к профессиям этого типа может быть сформирована у любого человека на базе его индивидуальных черт. Для этого типа отбор при помощи тестов на профориентацию не требуется.
При работе с кандидатами второго типа тесты на профориентацию используются для выявления и оценки степени сформированности профессионально важных качеств.
Еще один важный критерий, который позволяют выявить тесты на профориентацию – это профессиональная мотивация, изучить которую вам поможет «Методика изучения мотивации профессиональной карьеры Шейна».
Методика представляет собой опросник, направленный на диагностику ценностной составляющей профессиональной деятельности. Разработана Э.Шейном, на русский язык перевод и адаптация осуществлены В.Э. Винокуровой и В.А. Чикер. Другое название методики - «Якоря карьеры».
Кроме того, для использования в профессиональной ориентации хорошо себя зарекомендовала методика
«Дифференциально-диагностический опросник Е.А.Климова», которая предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А. Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.
БЛАНК Дифференциально-диагностический опросник Е.А.Климова
Инструкция и интерпретация проведения «Дифференциально-диагностический опросник Е.А.Климова»
Опросник профессиональных склонностей Л.Йовайши
